Ganzheitliches Denken
Immer seltener lassen sich Konzepte nach traditionellen Reorganisationsprinzipien und in einer klaren Abfolge (Analyse – Konzepterarbeitung – Realisierung) umsetzen. Wir möchten diesem Teufelskreis Einhalt gebieten und versuchen, einen nachhaltigen Wandel zu begünstigen und nehmen Unsicherheiten und Komplexität bewusst in Kauf.
Nichts ist bleibender als der Wandel. Veränderung ist in der Industrie zu einem dauernden Zustand geworden.
Die Organisation verstehen
Dazu ist es notwendig, einen ganzheitlichen Ansatz zu wählen, der die verschiedenen Elemente einer Organisation verbindet. Genau hier sehen wir unsere Stärke.
Erst wer eine Organisation versteht, kann anfangen, Organisationen zu gestalten.
Der Mensch im Mittelpunkt
Durch die Beteiligung von Mitarbeitern aller Hierarchiestufen wird es schon in den frühen Phasen eines Projektes möglich, Wissen und Ideen aus dem eigenen Unternehmen einfliessen zu lassen. Und nach einem erfolgreichen Projektabschluss sind gerade diese Mitarbeiter die besten Motoren für eine kontinuierliche Verbesserung.
Ein gutes Konzept kann nur wirksam werden, wenn es gemeinsam mit den Mitarbeitern alltagstauglich gemacht wird.
Veränderungen ohne Nebenwirkungen
Als ganzheitliche Unternehmensgestaltung verstehen wir uns als Arzt. Wir wollen Unternehmen helfen, gesund zu werden und vor allem: gesund zu bleiben.
Eine solche Kur kann nicht immer ohne Risiken und Nebenwirkungen erfolgen. Wer Organisation nachhaltig gestalten will, muss gewünschte Wirkungen und unerwünschte Nebenwirkungen seiner Massnahmen unterscheiden können. Organisationen sind mitunter «blind» für diese unbeabsichtigten Nebenfolgen und ignorieren diese.
Nachhaltige Organisationsgestaltung bedeutet daher, die Nebenfolgen bewusst zu beobachten. Wir nehmen Nebenwirkungen ernst und helfen Ihnen, mit ihnen während des Projektverlaufs umzugehen.
Abteilungsdenken überwinden und ausgetretene Pfade verlassen – das sind die Vorraussetzungen für nachhaltige Verbesserung.
Unsere Grundsätze
- Wir wollen Ihre Organisation verstehen.
- Wir stellen Ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt.
- Wir fokusieren auf die Umsetzung.